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旭化成グループのIT環境における利用デバイスや社内システムが多様化し、ユーザのITサポートが増加しています。また、セキュリティ脅威においては攻撃が巧妙化しユーザ自身の対策が欠かせない状況下において、カスタマーサービスグループでは、電話やメール、チャットボット等による問い合わせ対応の効率化や品質向上を図るため新たな人材を求めております。
■グループ長として、旭化成向けヘルプデスク(約30名)の組織運営もしくはヘルプデスクの1チーム(約10名)のリーダーをお任せ致します。

宮崎県延岡市

年収700万以上
健保　厚生年金　雇用　労災
退職金：有　
寮社宅：無

お客さまのニーズを的確につかみ、経営効率化につながるように各種リース製品の法人営業をお任せします。
※リースとは企業が設備を導入する際に、その設備をリース会社がお客さまに代わって購入し、
長期間にわたって賃貸する取引になります。
【取扱製品】設備機器・車両・産業機械・発電設備・OA機器等
【取引先】電力、設備関連、各種メーカー等

飛び込みのような新規開拓は殆どなく既存顧客の営業とお客様からのご紹介がメインになります。
入職後はOJTで業務を覚えていただき徐々に既存クライアントへの提案をお任せいたします。

福岡県福岡市
※初任地は福岡で当面の間転勤はありませんが将来的には転勤の可能性有
【営業対象エリア】主に九州全域（東京、大阪）

月収237,000円～312,500円
推定年収380万円～500万円(残業手当：有)
昇給年1回
賞与年2回※年間4.0カ月分（昨年度実績）
通勤手当、住居手当、寮社宅
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、グループ持株会制度、
財形貯蓄制度、育児休暇制度、介護休暇制度、リフレッシュ休暇奨励金制度など

旭化成川崎製造所にてITに関わる業務を幅広くお任せします。生産管理、 販売物流システムの開発・運用・保守をはじめ、製造所内の様々な要望に 対するＩＣＴソリューション（ＯＣＲ、スマートデバイス、カメラ等からのデータ活用）提案・適用を通して工場内の情報システム部門として 業務効率化、工場IoT化を推進して頂きます。顧客となる旭化成と同じ方 向を向いて業務にあたることが可能です。

【事業所名】川崎市川崎区
【転勤】当面無

【形態】月給制
【備考】月給\264,000～/月、基本給\264,000～/月　
【手当】1人目18,740円 2-3人目8,250円/住宅有配偶者・単身者共に25,000円
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（実労働に応じて支給）

退職金制度、確定拠出年金制度、社会保険完備、持株会、財形住宅貯蓄、がん保険、自動車保険、定期健康診断、新入社員特別住宅手当、健康相談室、在宅勤務制度、サテライトオフィス、プレミアムフライデー ほか

■女性向けタイトルキャラクター画像の制作
　制作指示書の作成・構図ラフ作成・衣装指示
　外部制作会社への制作指示
　中間成果物の確認と修正指示
　成果物の最終調整・レタッチ
　内部スタッフの業務チェック、指示

本社：東京都港区
現在、全員完全在宅勤務となっております。

【想定年収】300万円～800万円
※これまでのご経験・スキル・前職給与等をもとに決定致します。

【昇給・賞与】
昇給年1回（4月）
賞与年2回（12月、6月）
【諸手当】
通勤交通費　　社内規程により実費支給
時間外勤務手当　全額支給
【福利厚生】
各種社会保険完備
慶弔見舞制度
退職金制度
育児・介護支援制度
持株会制度
財形貯蓄制度など

企業において最も大切な人的資源。

組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。

同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。

大阪府大阪市淀川区
東京都千代田区
※希望勤務地をお教えください。

1.想定年収420万円～ 660万円
2.月給 290,000円～ 460,000円
3.賃金形態　半期年俸制　　賞与年2回
4.通勤手当　会社規定に基づき支給上限150,000円/月
5.残業手当　有　定額残業代支給(30時間分)
　月60,000円～93,000円含　 ※月30時間を超える残業手当は別途支給
6.個人差はありますが入社後1-3年をめどに550万～1000万超となります。

退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)

■大手化学、医療機器メーカー向けSAPシステム運用保守担当を募集しま す。将来的には旭化成のS/4導入プロジェクトで巨大プロジェクトのキー マンとしてご活躍いただける可能性があります。
■事業拡大に向けた増員募集となります。 ◎SAP S/4 HANA導入プロジェクトで巨大プロジェクトのキーマンとしてご 活躍頂くことが可能です。また、長年のSAP保守・運用で蓄積されたノウ ハウや、経験豊富なメンバーと共に、成長できる場を提供します。AJSで はチームでの案件参画を基本とし、単独での参画は原則ありません。

【事業所名】本社（丸の内線　西新宿　徒歩3分）
【転勤】当面無

450万円 ～ 700万円まで
【形態】月給制
【備考】月給\264,000～/月、基本給\264,000～/月
【賞与実績】年2回支給有（直近3ヵ年＝基本給の5.5～5.8ヶ月）
【家族手当】1人目18,740円 2-3人目8,250円/住宅有配偶者・単身者共に25,000円
【住宅手当】住宅有配偶者・単身者共に15,000円/月
【諸手当】通勤交通費、超過勤務手当、役職手当

退職金制度、確定拠出年金制度、社会保険完備、持株会、財形住宅貯蓄、がん保険、自動車保険、定期健康診断、新入社員特別住宅手当、健康相談室、在宅勤務制度、サテライトオフィス、プレミアムフライデー ほか

同社の板金加工技術者として、主に曲げ工程をご担当いただきます。
製品例：半導体製造装置部品／カメラケース／大型パネル部品／インクジェット製品／ネームプレート／配電盤／制御盤等

勤務地は横浜と塩尻のどちらかをお選びいただけます。

■採用背景：
今後の更なる事業成長を見込み今回の採用に至ります。近年は配線ー組立ー設計のワンストップ生産を強みとして、制御盤や配線盤の受注量が増えております。

神奈川県 横浜市鶴見区
長野県塩尻市
★上記、希望を考慮します。

年収400万～550万　※前職給与・経験を考慮します。
※上記年収に残業代は含まれていません。
その他手当等
・住宅手当(規定により支給）
・家族手当
・精勤手当

退職金　有
社会保険　健康、厚生年金　雇用　労災

社内システムの運用業務及び社内から要望の上がったシステムの開発検討、ベンダー調整・発注、テスト、システム導入、運用までの一連の業務をお任せ致します。

現場社員のリアルな要望を聞いたり、ベンダーに指⽰したりとコミュニケーションが要求される場⾯が多くなります。コミュニケーション能力を発揮し、自ら考えて行動できる方からのご応募をお待ちしています。

大阪府大阪市淀川区

1.想定年収370万円〜 460万円
2.月給 248,000円〜306,000円
3.賃金形態　月給制　　賞与年2回
4.通勤手当　会社規定に基づき支給上限150,000円/月
5.残業手当　有　定額残業代支給(30時間分)
　　月50,000円〜62,000円含む
　 ※月30時間を超える残業手当は別途支給

退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)

社内システムの保守作業、社内業務用プログラムの開発および運用、効率化やセキュリティ面でのシステム改善等の業務をお任せします。
■サーバー・パソコン・プリンタ・ネットワーク機器等の保守
■社内システム プログラム設計・開発（AccessやDelphi等）
■データベース（オラクル）の運用、調整、保守

福岡県大野城市
マイカー通勤ＯＫ
無料駐車場有
ＪＲ「大野城駅」より徒歩１５分

月給：200,000円～350,000万円（経験・能力を考慮）
昇給有り：年１回
賞与：年２回
退職金制度：有り（但し、規定に準ずる。）
通勤手当：有り（上限20,000円まで/月）
社員食堂あり
社会保険：健康・厚生・雇用・労災

関東・関西・九州で事業所内保育事業、学童保育所事業、人材派遣/紹介業などを
運営/展開する企業での総務人事（採用担当）の募集になります。

新卒・中途の採用業務を主にお任せいたしますが人事部所属となるため、他の労務系業務もございます。部署人数構成：担当2名(40代男性、30代女性)

福岡県福岡市博多区
【最寄り駅】
福岡市営地下鉄 呉服町駅／徒歩1分
マイカー通勤 不可

【初年度推定年収】350万～400万　経験能力により決定
【各種保険】保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）

グロースハックで世界を変える-クリエイティブを追求する企業にて営業をお任せします。
光学機器、ＰＣ周辺機器、医療機器及び美容商材の卸販売
販路や商材の新規開拓及び既存顧客への営業
既存顧客への新規商材提案
新規顧客への既存商材の提案

福岡県福岡市博多区東光
JR「博多駅」より徒歩10分
※別途通勤交通費支給（50,000円まで/月）

25万円～30万円＋別途手当
※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。
試用期間：２ヶ月（試用期間中は月給7,000円減額）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年２回、業績による）

グロースハックで世界を変える-クリエイティブを追求する企業にて営業の募集
【業務内容】
・光学機器。PC周辺機器、医療機器及び美容商材の卸販売
・販路や商材の新規開拓及び既存顧客への営業
・既存顧客への新規商材の提案
・新規顧客への既存商材の提案

福岡県福岡市博多区東光
JR「博多駅」より徒歩7分
※別途通勤交通費支給（50,000円まで/月）

基本給：200,000円～250,000円+別途手当（経験・能力・年齢を考慮）
※20時間事業外活動みなし労働込み
試用期間：２ヶ月（試用期間中は月給7,000円減額）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年２回、業績による）

通勤手当（50,000円まで/月）
役職手当
子ども手当（1人目：3,000円/月、2人目：4,000円/月、3人目：5,000円/月）
3R手当（アイデア手当1,000円/月、禁煙手当2,000円/月）
各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
退職金制度あり（３年以上勤務）
社内セミナー（外部講師を招いての研修制度）
外部研修
書籍購入（スキルアップの書籍を会社購入します。）
Kindle貸与あり
会社全額負担労災フルタイム特約

関東・関西・九州で事業所内保育事業、学童保育所事業、人材派遣/紹介業などを 運営/展開する企業での【総務人事】の募集になります。

新卒・中途の採用業務をメインにご担当いただき状況を見ながら労務管理や他の人事業務にも関わっていただきたいと考えています。
求人作成、日程調整、面接対応、エージェントリレーションなど

福岡県福岡市博多区上呉服町
【最寄り駅】
福岡市営地下鉄「呉服町駅」徒歩1分

【初年度推定年収】300万円～400万円 （経験・能力により決定）
保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
通勤手当あり
育児休暇取得実績あり
慶弔休暇
昇給賞与制度あり
退職金制度
定期健康診断

クリエイティブを追求する開発エンジニア募集

グループ会社内のホームページ及びアプリの開発をメイン業務に行っています。
グループ内のコミュニケーションが中心となりますので納期や要件の調整が行いやすいのも特徴。
また他社案件も積極的に行い事業拡大をしていきます。
社内勉強会も実施しており、自身のスキルを磨き自己成長したい方を探しています。

【業務内容】
・WEBアプリケーションの開発（自社案件：他社案件＝60：40）
・スマートフォンアプリ開発（自社案件：他社案件＝60：40）
・自社クライアントサーバシステムによる、販売・製造等の業務アプリケーションの開発、提案、調査、分析、およびプロジェクト管理等。

【就業時間】
月曜～金曜（平日）
9：00～18：00（休憩60分）
※残業：平均25時間程度/月

◎20代～30代が活躍中！！

福岡市博多区東光

・基本給：240,000円～300,000円＋別途手当（経験・能力・年齢を考慮）
・別途通勤交通費支給（50,000円まで/月）
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・役職手当
・子ども手当（1人目：3,000円/月、2人目：4,000円/月、3人目：5,000円/月）
・3R手当
・社内セミナー（外部講師を招いての研修制度）
・外部研修